Этой профессии не учат в учебных заведениях, ее вы не найдете в квалификационных справочниках, о ней даже не знают многие из тех, кто так или иначе вовлечен в сферу организации праздников.
В этой сфере можно встретить людей практически с любым образованием. Преобладают, правда, гуманитарии. Образование, безусловно, важная составляющая, но очень много зависит от характера человека. Мои коллеги из разных агентств, также как и я, преданы своему делу без остатка, как правило, свободного от работы времени не остается, потому что если ты не работаешь непосредственно на мероприятии, значит, ты продумываешь сценарий, или разрабатываешь новую концепцию, или смотришь новые площадки, знакомишься с новыми исполнителями, и это непрерывный процесс.
В идеале это хороший психолог, дизайнер, менеджер, режиссер, продюсер в одном лице. Но главное — это композитор, который может услышать произведение в целом, а потом разложить на партитуру для каждого инструмента. Иначе говоря, это человек, который способен увидеть мероприятие в целом, затем дать задания всем подрядчикам и в итоге собрать общую картинку из разрозненных кусочков мозаики. И самое главное — продать это произведение клиенту.
Основные обязанности:
● Проводит встречи с клиентами с целью выяснения представлений заказчика о планируемом мероприятии, требованиях, составе участников и др.
● Разрабатывает стратегии клиентских корпоративных мероприятий, специальных поездок, конференций, семинаров, тренингов и др., планируемых компаниями-заказчиками для своих клиентов, дистрибьюторов, сотрудников.
● Разрабатывает и составляет детальную программу мероприятия. Описывает необходимые ресурсы и средства исполнения разработанной программы мероприятия, оформляет их в виде проектного документа.
● Осуществляет предварительный расчет бюджета реализуемого мероприятия и отслеживает его постатейное исполнение.
● Представляет разработанный проект мероприятия клиенту, защищает разработанную стратегию и бюджет проекта перед клиентом.
● Проводит необходимые операционные переговоры с клиентом как по утверждению концепции и программы мероприятия, так и по согласованию рабочих моментов в ходе исполнения проекта.
● Информирует клиента обо всех этапах реализации проекта.
● Осуществляет постоянную связь с клиентом в целях предоставления ему возможности полного контроля и управления ситуацией.
● Осуществляет поиск субподрядчиков, необходимых для реализации проекта, поддерживает с ними контакт и координирует их работу.
● Организует и осуществляет контроль исполнения операционной части проектов (визовые формальности, проживание, перелет, транспортные услуги, питание, культурно-экскурсионное обслуживание, предоставление необходимого оборудования для проведения конференций и семинаров и др.), по мере необходимости корректирует работы по выполнению проекта.
● Руководит работой подчиненных сотрудников (3-4 человека), вовлеченных в реализацию проектов.
● Осуществляет мониторинг проводимого мероприятия, отслеживает эффективность реализации проекта, готовит аналитические справки и статистические отчеты по проектам, отвечает за своевременное и качественное предоставление данной информации заказчику и руководству.
● Отслеживает современные тенденции и нововведения по организации корпоративных мероприятий и событий.
● Разрабатывает политики и процедуры организации корпоративных мероприятий и событий.
● Разрабатывает наиболее оптимальные финансовые и организационно-административные схемы и методы управления в области корпоративных событий и поездок.
Идеальным кандидатом на данную позицию будет претендент, отвечающий следующим требованиям:
● опыт работы от двух лет на позиции event manager (или релевантной) в сфере туризма, медиа, индустрии развлечений, гостиничного бизнеса;
● хорошие связи в сфере event management;
● знание специфики организации крупных корпоративных мероприятий и событий;
● способность выполнять много задач одновременно, умение операционализировать задачи, расставлять приоритеты;
● способность разрабатывать стратегический план, концепцию мероприятия,
● планировать и организовывать различные по масштабам события;
● сильные аналитические способности, умение быстро решать проблемы, стрессоустойчивость;
● развитые вербальные, письменные и коммуникационные способности;
● опыт эффективного управления подчиненными от 2-3 лет;
● способность работать как в команде, так и автономно;
● развитые организаторские способности, внимание к мелочам и деталям;
● готовность к командировкам;
● ориентированность на клиента, понимание специфики сервисной индустрии;
●свободное владение английским языком (письменным и устным).